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22秋季启创(励志自强计划)丨模拟面试课程回顾

时间: 2022-11-18来源:




模拟面试


什么?错过了课程

没关系!

本期模拟面试课程回顾来啦

大量课程干货等你拿

赶紧拿出小本本做笔记吧

- 群面 -

一、形式:无领导小组讨论

●在既定情景下对问题分析、论述

●比较依赖题目质量、对评价者的能力要求高

●强调组内人际互动,集体面试


二、考察点

●在团队中每个人的角色,以发现将来他在团队合作中的模式

●应聘者的性格、行为方式、领导力潜质

●应聘者的表达、思维


三、问题类型

●开放类问题

●选择类问题

●多项选择或排序类问题

●案例分析题

- 无领导小组面试 -

常见角色及行为表现

一、领导者Leader

优秀表现

●合理分工,有序组织

倾听每一位组员声音

理性判断,不陷入细节

调动每一位成员参与

常见不良行为

●思考力弱

●强势控场


二、计时员Timer 

优秀表现

规划时间

及时提醒

常见不良行为

●不参与讨论,只盯着手机看

●不关注团队目标,刷存在感


三、总结者Reporter

优秀表现

●简洁精辟准确

●分条归纳总结

●注意控制时间

常见不良行为

●长篇大论

●磕磕巴巴


四、记录员Recorder

优秀表现

注意力集中,关键信息不丢

条理清晰,边记录边归纳

常见不良行为

●装模作样

●丢三落四